Accompagner les leaders de demain vers un monde plus inclusif

🚀 Innovations & Leadership inclusif : Former les décideur·euses de demain à la DE&I

L’inclusion n’est plus une option, c’est une nécessité stratégique. Dans un monde en mutation, où diversité et innovation sont indissociables, nous accompagnons les entreprises, incubateurs et écoles à bâtir des environnements plus équitables, performants et résilients.

Nos formations ne se contentent pas de sensibiliser : elles transforment. Conçues pour allier pragmatisme, exigence et impact, elles donnent aux leaders, entrepreneur·euses et acteur·rices du changement les outils concrets pour intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur de leurs pratiques.

🔹 Nos engagements

✅ Des contenus innovants : Nos approches s’appuient sur les dernières recherches, des études de cas inspirantes et des méthodes interactives.
✅ Un prisme stratégique : Nous allons au-delà des discours pour proposer des solutions actionnables, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
✅ Une approche systémique : Leadership, entrepreneuriat, politique RH, impact social… nous adressons tous les leviers pour une transformation durable.

💡 Notre expertise au service de l’action

👉 Leadership & Inclusion – Former des dirigeant·es capables de négocier, manager et inspirer avec une vision réellement inclusive.
👉 Égalité des chances & Dynamisation économique – Favoriser un entrepreneuriat plus accessible et représentatif de la richesse des talents.
👉 Accompagnement & Plans d’action DE&I – Développer des stratégies et des outils concrets pour faire de l’inclusion un véritable levier de croissance.

🌍 Nos formations s’adressent à celles et ceux qui veulent faire bouger les lignes, en alliant ambition, innovation et impact.

🚀 Ensemble, construisons un futur plus juste et plus performant.

NOS FORMATIONS - NOTRE EXPERTISE

🌟 Leadership & Inclusion

• Négociation inclusive & leadership bienveillant – Comment intégrer l’inclusion dans la négociation et le management sans tomber dans du performatif ?
• Les masculinités dans le leadership inclusif – Déconstruire les modèles traditionnels du leadership et explorer des postures plus collaboratives et inclusives.
• Entrepreneuriat & violences sexistes et sexuelles : Détecter, prévenir et agir pour un écosystème inclusif et sûr

🚀 Égalité des chances & Dynamisation économique

• Entrepreneuriat et diversité : levier d’innovation – Formation-action pour aider des entrepreneur.euses issu.es de milieux sous-représentés à développer des projets disruptifs.
• Hackathons d’innovation inclusive – Ateliers de co-construction avec des talents divers pour proposer des solutions aux défis DE&I des entreprises.
• "From Street to Start-up" : Inclusion des talents atypiques – Former les recruteur.euses et incubateur.euses à détecter et accompagner des talents issus de parcours non linéaires.

🎯 Accompagnement & Plans d’action DE&I

• Design Thinking pour la DE&I – Appliquer des méthodes de design thinking à la conception de politiques et d’actions DE&I.
• Audit comportemental en entreprise : au-delà des chiffres – Observer et analyser les micro-comportements pour identifier les freins invisibles à l’inclusion.
• L’IA & les biais algorithmiques : un défi pour les entreprises inclusives – Formation sur les biais des algorithmes de recrutement et comment les corriger.