À propos d'Egalyya
Nous sommes un réseau d'expertes basé en France, dédié à la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes dans les organisations. Chez Egalyya, nous offrons des services de formation, de coaching et de communication pour aider les organisations à mettre en œuvre et à maintenir une culture de l'égalité.
Notre réseau de formatrices expérimentées vise à aider nos clients à découvrir et à utiliser leurs ressources intérieures inexploitées. Nous croyons en des méthodes personnalisées et centrées sur le client pour définir des objectifs clairs et développer des stratégies efficaces.
Que vous cherchiez à lutter contre la discrimination, à atteindre l'égalité ou à développer une politique égalitaire, Egalyya est là pour vous accompagner à chaque étape du chemin.
Notre formation phare!
L'entrepreneuriat étudiant et les violences sexistes et sexuelles :
prévenir, comprendre, agir
L'égalité à portée de main
Notre Engagement pour l'Égalité :
Une approche transformative
Chez Egalyya, nous croyons fermement que l'égalité n'est pas seulement un objectif, mais un impératif moral et professionnel. Notre approche unique repose sur trois piliers essentiels : la sensibilisation, la compréhension et l'action.
Sensibilisation : Éveiller les Consciences
Nous commençons par sensibiliser les équipes aux enjeux cruciaux de l'égalité. À travers des formations dynamiques et interactives, nous mettons en lumière les inégalités persistantes dans le milieu professionnel. Ces sessions ne se contentent pas d'informer, mais invitent chaque participant à réfléchir sur sa propre expérience et son impact. En éveillant les consciences, nous cultivons une culture d'ouverture et de dialogue, essentielle pour susciter un réel changement.
Compréhension : Explorer les Enjeux Réels
Nous allons au-delà de la sensibilisation en encourageant une exploration approfondie des défis liés à l'égalité. Cela implique de comprendre les dynamiques de pouvoir, les stéréotypes et les préjugés qui influencent nos pratiques professionnelles. En adoptant une approche réfléchie, nous favorisons un dialogue constructif qui aide les équipes à identifier des pistes d'amélioration dans des domaines tels que le recrutement, la gestion des talents et l'organisation du travail. Cela crée un environnement où chaque individu est reconnu et valorisé, renforçant ainsi la cohésion de l'équipe.
Action : Créer un Futur Inclusif
Notre engagement se traduit par des actions concrètes. En proposant des formations sur la prévention des violences sexistes et sexuelles, nous œuvrons à établir une culture de respect et de bienveillance. Nos programmes dotent les équipes d'outils pratiques pour détecter et répondre efficacement aux situations problématiques, garantissant ainsi des espaces de travail sécurisés et solidaires.
Ensemble, nous avons le pouvoir de transformer nos environnements professionnels en lieux où l'égalité est vécue au quotidien. En choisissant de travailler avec Egalyya, vous optez pour un partenariat qui s'engage à faire de l'égalité une réalité tangible.
Rejoignez-nous dans cette mission essentielle, et construisons ensemble un avenir plus équitable et inclusif.
Modalités d'interventions
Nous proposons des interventions personnalisées adaptées aux besoins de chaque organisation. Nos services incluent des formations sur mesure, du coaching individuel et collectif, ainsi que des stratégies de communication pour favoriser une culture d'égalité.
WEBINAIRES ET SUR SITE
Méthodologie
Notre méthodologie de formation repose sur des apports théoriques solides, minutieusement sélectionnés pour fournir une compréhension rigoureuse des enjeux de l'égalité femmes-hommes, des VSS et des discriminations. En nous appuyant sur les recherches les plus récentes et des données validées, nous assurons un contenu fiable et pertinent, permettant aux participant.es d’ancrer leurs connaissances dans une perspective éclairée et actuelle.
Nous veillons également à adapter chaque formation à la réalité spécifique de votre terrain, afin d’assurer une application directe et concrète des concepts abordés. Grâce à des ateliers interactifs, des études de cas et des échanges dynamiques, les participant.es sont invité.es à s’impliquer activement, facilitant ainsi l’appropriation des connaissances et le développement de compétences pratiques pour agir face aux situations de discrimination et de VSS dans leurs contextes professionnels respectifs.
Créez votre propre site internet avec Webador